The Influence of Time Management, Self-Actualization, and Work Family Conflict on the Performance of Sampang District Office Employee, Cilacap Regency

Natanila Putri Khaerunisa; Siti Zulaikha Wulandari; Retno Kurniasih

doi:10.61434/dfame.v2i3.211

Penulis

Natanila Putri Khaerunisa Mahasiswa Universitas Jenderal Soedirman
Siti Zulaikha Wulandari Universitas Jenderal Soedirman
Retno Kurniasih Universitas Jenderal Soedirman

DOI:

https://doi.org/10.61434/dfame.v2i3.211

Kata Kunci:

Management Time, Self-Actualization, Work Family Conflict, Employee Performance

Abstrak

Secara umum penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Manajemen Waktu, Aktualisasi Diri, dan Konflik Pekerjaan dan Keluarga terhadap Kinerja Pegawai. Responden penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Sampang Kabupaten Cilacap. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data menggunakan regresi berganda dapat disimpulkan bahwa: (1) Manajemen Waktu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (2) Aktualisasi Diri tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. (3) Konflik Pekerjaan dan Keluarga tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Implikasi dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan kinerja pegawai, instansi diharapkan agar mendorong pegawai agar dapat mengelola waktu dengan baik dan menentukan skala prioritas agar dapat menyelesaikan tugas dengan lebih efektif dan efisien. Selain itu instansi juga diharapkan agar selalu mengawasi dan mendorong pegawainya agar terus meningkatkan kemampuan dalam bekerja, hal tersebut dapat dilakukan dengan melaksanakan kegiatan pelatihan bagi pegawainya. Hal ini dimaksudkan agar pegawai terus menjaga upayanya untuk selalu meningkatkan kemampuan yang dimilikinya sehingga dapat memberikan yang terbaik bagi pekerjaannya.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. 2010. Manajemen sumber daya manusia perusahaan, Bandung: Remaja Rosdakarya.

Emenike, and Anthony. 2022. “The Impact of Time Management on Employee Performance in Some Selected Transport Companies in Edo State, Nigeria.” Management and Human Resource Research Journal 11(12): 46–51. article/view/638.

Greenhaus, J. H., & Beutell, N. J. (1985). Sources of Conlict Between Work and Family Roles. The Academy of Management Review, Vol. 10 No.1, 76-88.

Hasibuan, R. R. (2021). Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Promosi, dan Tenaga Penjual terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Import Oriflame di Spo 1507. Jurnal Ekonomi, 11(2), 1-12.

Hasibuan, R. R. (2023). The Impact of Dental Satisfaction Questionnaire (DSQ) and Word of Mouth on Patient Satisfaction Educational Dental and Oral Hospital. Telaah Bisnis, 23(2), 129-143.

Heliyani, Heliyani, and Desmi Hardi. 2021. “Pengaruh Penempatan, Pengembangan Karir Dan Aktualisasi Diri Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bapelitbang Kabupaten Lima Puluh Kota.” Jurnal Ekonomi 24(2): 70–87.

Husain, Bachtiar Arifudin, Indra Novendri, Denok Sunarsi, and Sutrisno Sutrisno. 2022. “Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Meningkatkan Efektivitas Kinerja Karyawan Pada PT. Nusalima Kelola Sarana Tangerang Selatan.” JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan 5(1): 374–79.

Jufrizen, Jufrizen, and Khairani Nurul Rahmadhani. 2020. “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Moderasi.” JMD : Jurnal Riset Manajemen & Bisnis Dewantara 3(1): 66–79.

Muliati, Lisdewi, and Agung Budi. 2021. “Pengaruh Manajemen Waktu, Keselamatan Kerja, Dan.” Dynamic Management Journal 5(1): 38–52.

Pratiwi et al. 2022. “Pengaruh Work Life Balance , Stres Kerja , Dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan Supermarket Luwes Ponorogo.” (10). http://journal.umpo.ac.id/index.php/ASSET.

Rahmi, Nur. 2022. “SEIKO : Journal of Management & Business Praktek Sharenting Di Media Sosial Dalam Hubungannya Dengan Self Esteem Needs Dan Self Actualization Needs ( Kebutuhan Harga Diri Dan Kebutuhan Aktualisasi Diri Maslow ).” 5(2): 659–69.

Rais, Gabriel K et al. 2018. “Pengaruh Aktualisasi Diri Dan Budaya Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Daerah Provinsi Sulawesi Utara.” Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi 6(4): 2078–87.

Robbins, Stephen P. and Mary Coulter. 2018. Manajemen, Jilid 1 Edisi 13, Alih Bahasa: Bob Sabran Dan Devri Bardani P. Erlangga, Jakarta.

Setyanugraha, S., & Hasibuan, R. R. (2020). Anteseden Loyalitas Konsumen Dari Pemberian Layanan Produk Internet PT. Laxo. Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(1), 21-30.

Ula, Ilma Iftahul, and Fendy Suhariadi. 2019. “Peran Manajemen Waktu Dan Leader-Member Exchange Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil.” Jurnal Psikologi Teori dan Terapan 9(2): 135.

Widyaningrum, A.I. Pongtuluran.Y., & Tricahyadinata.I. (2013). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Wanita Pada Swalayan Era Mart 5000 Di Samarinda. Jurnal Fakultas Ekonomi Universitas Mulawarman

Yurliana, Rahmat Saleh, and Zakira Azman. 2022. “Penggunaan Aplikasi Tiktok Sebagai Wujud Aktualisasi Diri Didunia Maya (Studi Pada Pengguna Aplikasi Tiktok Di Kota Banda Aceh).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa FISIP USK 7(1): 1–12.