Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Kelengkapan Resume Medis Rawat Jalan Di Rs Sumber Waras Kabupaten Cirebon

Loura Weryco Latupeirissa; Dede Setiawan

Penulis

Loura Weryco Latupeirissa Institut Teknologi dan Kesehatan Mahardika
Dede Setiawan Institut Teknologi dan Kesehatan Mahardika

Kata Kunci:

Resume Medis, Rawat Jalan, Kelengkapan

Abstrak

Kelengkapan rekam medis merupakan hal yang penting karena berpengaruh terhadap proses pelayanan yang diberikan oleh petugas kesehatan dan berdampak pada kualitas pelayanan suatu rumah sakit. Rekam medis yang didalamnya memuat resume medis dikatakan lengkap jika terisi 100%.

Penelitian ini merupakan penelitian observasional dan menggunakan desain cross sectional. Sampel untuk mengetahui kelengkapan resume rekam medis rawat jalan yaitu sebanyak 53 dokumen dan untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi kelengkapan resume medis rawat jalan yaitu semua dokter di RS Sumber Waras sebanyak 53 orang.

Hasil penelitian ini adalah kelengkapan resume medis rawat jalan sebanyak 24 dokumen dan ketidaklengkap sebanyak 29 dokumen. Pada variable pengetahuan kelengkapan didapat nilai p value sebesar 0,025. (0,025 < 0,05) maka pengetahuan mempengaruhi kelengkapan resume medis, pada variable sikap dengan kelengkapan nilai p value sebesar 0,027. (0,027 < 0,05) maka sikap mempengaruhi kelengkapan resume medis, dan pada variabel perilaku dan kelengkapan didapat nilai p value sebesar 0,025. (0,025 < 0,05) maka perilaku mempengaruhi kelengkapan resume medis

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

R. I. Kemenkes And R. I. Kemenkes, “Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 269/MENKES/PER/III/2008 Tentang Rekam Medis.” 2008.

A. Muthia, R. A. Riandhini, And A. Sudirja, “Optimalisasi Upaya Penerapan Lean Hospital Di Unit Rawat Jalan Rumah Sakit Tugu Ibu Depok,” Vol. 6, No. 1, Pp. 108–108, Apr. 2020, Doi: 10.29241/Jmk.V6i1.312.

N. Agustinah, F. Agushybana, And C. Suryawati, “Hubungan Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja, Reward Dan Punishment, Beban Kerja, Serta Kompensasi Dengan Kinerja DPJP Dalam Melaksanakan Clinical Document Improvement,” Vol. 5, No. 1, Pp. 17–17, Feb. 2020, Doi: 10.22146/Jkesvo.52466.

F. Arofiati And E. Listiowati, “E-Career Path: Dokumentasi Jenjang Karir Perawat Di Era Revolusi Industri.” Apr. 01, 2021. Doi: 10.18196/Ppm.22.473.

D. S. Soularto, M. Arini, And E. Listiowati, “DIGITAL SYSTEM PELAPORAN INSIDEN KESELAMATAN PASIEN DI RUMAH SAKIT.” Jan. 28, 2022. Doi: 10.18196/Ppm.43.635.

M. K. R. Indonesia, “Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor:129/Menkes/SK/II/2008 Tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit,” Keputusan Menteri Kesehat. Repub. Indones. Nomor129MenkesSKII2008 Tentang Standar Pelayanan Minimal Rumah Sakit, Vol. 53, No. 9, 2008.

A. E. N. Utomo, “Faktor –Faktor Yang Mempengaruhikelengkapan Resume Medis Pasien Rawat Inap Di Rumah Sakit Umum Dr.Soegiri Lamongan Tahun 2016,” J. INOHIM, Vol. 4, No. Mor 2,Desember, 2016.

S. Notoatmodjo, Promosi Kesehatan Dan Perilaku Kesehatan (Edisi Revisi 2012. Jakarta: Rineka Cipta, 2012.

R. I. Depkes, Pedoman Penyelenggaraan Dan Prosedur Rekam Medis Rumah Sakit Indonesia, No. I II. Dep. Kesehat. RI Direktorat Jenderal Bina Pelayanan Med, 2006.

“Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 24 Tahun 2011 Tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.”

M. B. W. Putra And O. Soedirham, “Gambaran Pengetahuan, Sikap Dan Tindakan Penerapan Protokol Kesehatan Covid-19 Warga Di Wilayah Percontohan Program Rt Siaga Kota Surabaya,” Vol. 12, No. 1, Pp. 17–27, Jun. 2021.

Arfian, Asuhan Keperawatan Dengan Masalah Gangguan Gastroenteritispediatrik Edisi Ketiga. Medan: EGC, 2016.

M. Saefulloh And H. B. Santoso, “Perilaku Perawat Pelaksana Dalam Menggunakan Alat Pelindung Diri Di RSUD Kabupaten Indramayu,” Vol. 3, No. 2, Pp. 134–134, May 2022, Doi: 10.32807/Bnj.V3i2.875.

I. Sartika, “ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN DI UNIT REKAM MEDIS RUMAH SAKIT SWASTA X,” Vol. 2, No. 1, Jun. 2019, Doi: 10.32585/Jmiak.V2i01.445.

E. D. Tamuntuan, S. H. Rampengan, O. J. Sumampouw, And A. E. Manampiring, “Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Pegawai Administrasi Rumah Sakit Di Era New Normal,” Udayana Univ., Vol. 12, No. 2, Pp. 736–742, Aug. 2021, Doi: 10.15562/Ism.V12i2.1092.

A. V. Christantyo And R. G. Munthe, “Kausalitas Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Klinik Ladira Jakarta,” Vol. 1, No. 03, Pp. 132–139, Jul. 2023, Doi: 10.58812/Smb.V1i03.141