ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANPT INDOMARCO ADI PRIMA TEGAL

Rahayu Eka Saputri; Hima Barima; Dyah Supriatin

doi:10.61434/dfame.v2i2.151

Penulis

Rahayu Eka Saputri Mahasiswa Universitas Perwira Purbalingga
Hima Barima Universitas Perwira Purbalingga
Dyah Supriatin Universitas Perwira Purbalingga

DOI:

https://doi.org/10.61434/dfame.v2i2.151

Kata Kunci:

Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan

Abstrak

Kinerja karyawan harus diperhatikan oleh perusahaan dalam mengoptimalkan sumber daya manusia. Penurunan kinerja yang terjadi di PT Indomarco Adi Prima Tegal dapat dipengaruhi oleh faktor stres kerja dan lingkungan kerja sebagai faktor yang berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan metode analisis kuantitatif. Objek dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal, dengan jumlah sampel sebanyak 45 karyawan menggunakan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Analisis data menggunakan analisis Regresi Linier Berganda, uji t, uji F, serta uji Koefisien Determinasi. Hasil analisis data dengan uji t menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal dengan nilai t_hitung sebesar -3,097 > 2,018 dan signifikansi 0,003 < 0,050. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal dengan nilai t_hitung sebesar 5,664 > 2,018 dan signifikansi 0,000 < 0,050. Hasil analisis data dengan uji F menunjukkan bahwa stres kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Indomarco Adi Prima Tegal dengan nilai F_hitung sebesar 174,910 > 3,23 dan signifikansi 0,000 < 0,050. Hasil analisis uji Koefisien Determinasi didapat nilai Adjusted R Square yaitu 0,888, artinya bahwa stres kerja dan lingkungan kerja dapat memberikan pengaruh terhadap kinerja sebesar 88,8%. Sementara sisanya 11,2% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Adhisty, S. P., Fauzi, A., Simorangkir, A., Dwiyanti, F., Patricia, H. C., & Madani, V. K. (2022). Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Stress Kerja, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja (Literature Review MSDM). Jurnal Manajemen Pendidikan Dan Ilmu Sosial, 4(1), 134–148.

Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Agustriani, R., Ratnasari, S. L., & Zamora, R. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja, Komunikasi, Motivasi Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Trias Politika, 6(1), 104–122.

Ahiruddin. (2020). Hubungan Lingkungan Kerja dengan Kinerja Pegawai Balai Pelatihan Kesehatan (BAPELKES) Provinsi Lampung. Jurnal Manajemen Mandiri Saburai, 4(1), 11–18.

Ahmad, A. J., Mappamiring, & Mustari, N. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bulukumba. Journal Unismuh, 3(1), 287–298.

Amrianah, H. (2019). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Bank Sulselbar Cabang Barru. Meraja Journal, 2(1), 13–34.

Arikunto, S. (2016). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Damayanti, A., & Subagja, I. K. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PD. Dharma Jaya. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 11(1), 710–718.

Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Budi Utama.

Effendi, M., & Sulistyorini. (2021). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Citra Lembaga di Lembaga Pendidikan Islam. Journal of Islamic Education Management, 2(1), 39–51.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hansen, L. S. (2021). Arah Bentuk Perusahaan Perseroan sebagai Perkembangan Perseroan Terbatas. Jurnal Penelitian Hukum, 3(1), 321–327.

Hasibuan, R. R. (2021). Analisis Pengaruh Kualitas Produk, Promosi, dan Tenaga Penjual terhadap Keputusan Pembelian Produk Kosmetik Import Oriflame di Spo 1507. Jurnal Ekonomi, 11(2), 1-12.

Hasibuan, R. R., Setyanugraha, R. S., Amelia, S. R., Arofah, A. A., & Pratiwi, A. R. (2021). Penyuluhan Pemanfaatan Air Nira Pohon Kelapa Menjadi Gula Semut untuk Meningkatkan Perkonomian Desa Kuripan Kabupaten Cilacap. ETHOS: Jurnal Penelitian dan Pengabdian kepada Masyarakat, 9(1), 107-111.

Hasibuan, R. R. (2023). The Impact of Dental Satisfaction Questionnaire (DSQ) and Word of Mouth on Patient Satisfaction Educational Dental and Oral Hospital. Telaah Bisnis, 23(2), 129-143.

Hasibuan, R. R., & Setyanugraha, R. S. (2021). Impact of the Company's Service Quality Dimension on Customer Customer Satisfaction at Imalez Multy Corp Cooperative. Perwira International Journal of Economics & Business, 1(1), 19-28.

Hasibuan, R. R., & Pratiwi, A. R. (2021). Anteseden Repurchase Intention Aplikasi Shopee Dengan Kepuasan Sebagai Variabel Mediasi Di Kabupaten Banyumas. Tirtayasa Ekonomika, 16(2), 253-265.

Irwan, A., Ismail, A., Latif, N., & Pradana M., A. Z. P. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. KINERJA: Jurnal Ekonomi Dan Manajemen, 19(2), 522–526.

Kusuma, B. W., Ferdinand, N., & Sunarsi, D. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Gema Perkasa Electronic Jakarta Barat. Jurnal Astina Mandiri, 2(1), 6–9.

Lestari, P. S., & Kencana, Y. P. (2022). Analisis Aspek Lingkungan Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 1(6), 1464–1470.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Massie, R. N., Areros, W. A., & Rumawas, W. (2018). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pengelola IT Center Manado. Jurnal Administrasi Bisnis, 6(2), 41–49.

Mujihanifah, N. (2023). Perilaku Distributor Beras Ditinjau dari Sosiologi Ekonomi Islam (Studi Kasus UD. Partner Tani Desa Katerban Kecamatan Baron Kabupaten Nganjuk). Repository IAIN Kediri.

Munardi, H. T., Djuhartono, T., & Sodik, N. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT National Finance. Jurnal Arastirma, 1(2), 336–346.

Mustyani, N. M., Sudja, I. N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bumda Desa Adat Kutuhni. Jurnal EMAS, 3(6), 252–264.

Nitisemito, A. S. (2016). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Ghalia Indonesia.

Nugroho, R. A. (2020). Hubungan antara Stres Kerja dengan Kinerja Pegawai di Kejaksaan Negeri Boyolali. Repository Universitas Muhammadiyah Surakarta, 1–12.

Nuraeni, Y. S., & Irawati, D. (2020). The Effect of Compensation, Motivation, and Work Satisfaction on Employee Performance at Citra Grand Hotel Karawang. Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen, 8(3), 244–255.

Pangestu, R. N., Rani, D. S., Tyas, T. S. N., Farhah, Z., & Afifah, Z. N. (2022). Faktor-faktor yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan: Perencanaan, Kualitas dan Kepemimpinan (Literature Review Manajemen Kinerja). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 4(2), 215–228.

Rizqulloh, A. N., & Putra, I. G. S. (2022). Kontribusi Budaya Kerja Kaizen dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Gistex Garmen Indonesia. Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan, 5(9), 3520–3525.

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour. Edisi 13, Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.

Sandi, K., Hasibuan, R. R., & Ulya, W. (2023). Pengaruh Kualitas Produk dan Harga Terhadap Loyalitas Konsumen Riset Di Business Center Purbalingga 3. DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal, 1(1), 6-12.

Saenal. (2019). Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bumi Sarana Beton di Makassar. Repository Universitas Negeri Makassar.

Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan SDM untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: PT. Refika Aditama.

Setyanugraha, R. S., Fitriana, A., & Hasibuan, R. R. (2021). Festival Wisata Online Sebagai Bentuk Komunikasi Pemasaran Dan Peningkatan Kinerja Keuangan UMKM Di Masa Pandemi Covid-19. AGUNA: Jurnal Ilmu Komunikasi, 2(2), 54-62.

Setyanugraha, S., & Hasibuan, R. R. (2020). Anteseden Loyalitas Konsumen dari Pemberian Layanan Produk Internet PT. Laxo. Jurnal Ekonomi Manajemen, 6(1), 21-30.

Suwono, S., & Hasibuan, R. R. (2022). Total Quality Management (TQM) Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Kualitas Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Perusahaan Manufaktur. Jurnal E-Bis, 6(2), 606-619.